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“管理培训生储备”计划

一、关于此计划

  新航道培训学校“管理培训生储备”计划是一个特别为应届毕业生的大学生设计的培训计划,是学校通过严格的甄选,将优秀的高校应届毕业生纳入学校,集中各种资源对其进行较为系统、全面的培训和潜能开发,并为其建立职业生涯发展体系的培养计划。通过这个计划,新航道提供广阔的职业发展平台,充分发挥培训生的各种能力。

二、谁是我们的理想人选

1.学历:本科及以上学历,或同等海外留学背景,211及985院校优先考虑;

2.知识:具有管理及营销方面的知识;

3.经验:有学生干部经验者及相关社会实践经验者优先;

4.能力:具有良好的沟通能力,善于团队合作,有创新意识和实干能力,具备优秀的学习能力和管理潜力;

5.技能:熟练操作office办公软件和其他办公设备;

6.素养:具有强烈的上进心和高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时乐于接受挑战,具备较强的适应性,能承受较大的工作压力,认同新航道的企业文化。

三、为何我要参加管理培训生储备计划

明确的职业方向定位

“管理培训生储备计划”将给储备的培训生轮岗的机会,在人力资源部、销售部、市场营销部、教学管理部,在一年内经过四个岗位的轮岗,熟悉新航道文化及各个部门的工作岗位性质和工作需求,在轮岗期间,您可以对自己有更清晰的定位,从而选择自己合适的岗位,让职业生涯畅通无阻。

完善的培训体系

我们为培训生提供全面实用的培训项目,培训内容涵盖行业知识、专业技能和职业素养,不仅满足培训生的工作和发展需要,而且能帮助培训生快速健康的成长,实现从“学子”到“职业人”的转变。

在四个岗位的轮岗期间,每位管培生将接受系统、完备、多样化的培训,在短期内汲取多种职业能力,不断完善自我,在工作、培训以及与伙伴的交流中成长,提高职业素养,迅速适应职业生涯,塑造更完善自我。

广阔的晋升平台

我们将为管理培训生提供完善、广阔的晋升平台,从各个部门的基层岗位做起,储备能力,增长知识,实现管理层所需要的职业素养,培养集团储备干部。

行业极具竞争力的薪酬

管理培训生(师资)基本工资4500+,加上课酬补贴(视员工个人工作情况)该岗位平均薪资9000-12000元/月;
管理培训生(市场、销售)基本工资3500+,加上提成(视员工个人工作情况)该岗位平均薪资8000-12000元/月;
其他岗位根据入职部门而定。

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